ANALISIS PENERAPAN GAYA KOMUNIKASI SUPERVISOR DI DIVISI PRODUKSI

Dian Wijaya; Agustina Multi Purnomo; Maria Fitriah

doi:10.62144/jikq.v7i1.463

Dian Wijaya Universitas Djuanda
Agustina Multi Purnomo
Maria Fitriah

DOI: https://doi.org/10.62144/jikq.v7i1.463

Keywords: Gaya Komunikasi, Supervisor, Karyawan, Komunikasi.

Abstract

Salah satu komponen yang mempengaruhi kondusifitas dan kelancaran di tempat kerja adalah gaya komunikasi yang digunakan oleh supervisor. Gaya komunikasi yang digunakan oleh setiap supervisor dapat berpengaruh secara berbeda terhadap komunikasi yang dilakukan. Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui gaya komunikasi yang diterapkan supervisor di divisi produksi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan data primer yang dilakukan melalui kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari referensi ilmiah yaitu buku, jurnal artikel dan media website. Populasi dari penelitian ini yaitu karyawan dari Unit Percetakan Al-Quran dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling yaitu karyawan yang bekerja di divisi produksi dan di bawahi oleh koordinator dan sujpervisor yang ada di divisi produksi. Hasil penelitian menunjukan bahwa indikator "the relinguishing style" mendapatkan nilai tertinggi dengan kategori Baik. Penelitian ini menyatakan bahwa gaya komunikasi yang memungkinkan karyawan untuk berinisiatif dan bekerja secara mandiri dianggap lebih disukai dan lebih produktif. Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa para karyawan merasa nyaman dan percaya diri ketika supervisor menggunakan gaya komunikasi the relinguishing style yang menunjukkan bahwa ada banyak kepercayaan dan kerja sama di lingkungan komunikasi mereka.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aisyi, R., Syafitri, D., Ekasani, D., Rizqi, M., & Anshori, M. (2024). Membangun Komunikasi Yang Efektif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan : Peran Leader Member Exchange (LMX) Dalam Organisasi. Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital (JUMABEDI), 69 - 83.
Ali, M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Penerapannya Dalam Penelitian. Education Journal, 1-6.
Anggriawan , F. (2017). Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Persero Area Pelayanan Di Samarinda. eJournal Ilmu Komunikasi, 260-274.
Arianto, R., Purnomo, A., & Hernawan , D. (2022). Ten Principles of Interactional Communication Skills Implementation in Learning: The Case of Mahad As-salam Qur'anic Boarding School . Jurnal Sains Sosio Humaniora.
Balaka, M. Y. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Widina Bhakti Persada .
Devito, J. (2018). Komunikasi Antar Pribadi dan KOnsep Reach Perspektif Teoritis. 34--70.
Fatria, F., & Muhidin. (2024, july). kondisi divisi produksi; peran supervisor dan karyawan. (D. Wijaya, Interviewer)
Ghodang, H., & Hantono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif: Konsep Dasar & Aplikasi Analisis Regresi dan Jalur dengan SPSS. Medan: PT Penerbit Mitra Grup.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haikal, A., Poernomo , M., Diana , R., & Septian, R. (2022). Gaya Komunikasi Ganjar Pranowo Dalam Tayangan Youtube Atas Kasus Penerimaan Siswa Baru Dengan Sistem Zonasi. Jurnal Media Penyiaran, 64-75.
Janna, N., & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), 1-12.
Kharis, K., & Fitriah, M. (2024). Strategi Komunikasi Internal Key Opinion Leader (KOL) Planner Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT Vidio dot Com. Jurnal JP2N, 207-218.
Nuraeni, Sukarelawati, & Fitriah, M. (2015). Hubungan Antara Kekuatan Kredibilitas Komunikator Dalam Komunikasi Inry Club DiKabupaten Bogorterpersonal Dengan Kepuasan Pelanggan Di Rancamaya Golf Dan Count. Jurnal Komunikatio.
Prihatin, J., Nuryanto, U., & Suparmako, P. (2021). Peran Gaya Komunikasi Terhadap Motivasi Pada Industri Manufaktur Otomotif Di Kota Tangerang. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 360-374.
Purnomo, A. M. (2023). Bibliometric Analysis of the Trend of Sociology of Communication Research Topics. Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia, 370-381.
Purnomo, A. M., Pratidina, G., & Setiawan, M. F. (2022). Komunikasi Pemasaran Perusahaan Pascapandemi Studi Respon Pelanggan Terhadap Pesan di Instagram. Jurnal Komunikatio.
Purnomo, A., & Nurrachmah , R. (2022). Principal's Communication Style and Learning Process Effectiveness during Pandemic: The Case of SMP PGRI 1 Cigombong. Jurnal Manajemen Pendidikan, 22-36.
Rinaldi, A., & Ramadhani, B. (2024). Gaya komunikasi perempuan pemimpin di industri perhotelan. Jurnal Ilmiah bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 367-374.
Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Suhendro, P., Zakiatuzzahrah, Z., & Sofiaty, D. (2022). Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta. GANDIWA Jurnal Komunikasi, 34-44.
Syamsudin, M., Purnomo, A. M., & Kusumadinata, A. A. (2021). Kemampuan Komunikasi Karyawan Kantor Depan dan Kepuasan di WIsma DPR RI Bogor. Jurnal Sains Sosio Humaniora.
Ulina, J. (2015). Analisis Faktor Penyebab Keterlambatan Produksi Dan Output Shortage Pada Pt Cedefindo. 8.
Wahyuni, S. (2020). Kinerja Sharia Confirmity And Profitability Index Dan Faktor Determinan. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Yohana, G., & Sutapa, I. (2022). Perancangan Modul dan Video Pelatihan Gaya Komunikasi Supervisor PT. X. Jurnal Titra, 17-24.